La resolución de Amsafé establece además "exigir al Gobierno un aumento en las asignaciones familiares, copa de leche y comedores escolares". También reclaman por "transporte gratuito para docentes de toda la provincia", además del "estricto cumplimiento del acta paritaria.
La paritaria central también llegó a su fin: los empleados públicos de ATE y UPCN aceptaron la propuesta del gobierno que en líneas generales es similar a la docente: un aumento del 15% en dos tramos (12% en marzo y 3% en junio) más la aplicación incondicional hasta el mes de septiembre de la cláusula gatillo de actualización automática de los salarios por inflación.
La oferta garantiza un piso salarial de bolsillo mínimo de 24.000 pesos, en el caso de la administración central, y de $ 25.251 en el salario del cargo testigo (maestro de grado sin antigüedad) a partir de marzo.
En ambos gremios la aceptación fue aprobada por amplia mayoría tras los debates que dieron los empleados y que comunicaron los delegados.
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